Avui ens hem concentrat davant les torres de Caixabank a l’avinguda Diagonal per protestar per la política de Caixabank envers els seus treballadors. Prop de 40 treballadors ens hem manifestat una hora i mitja davant aquestes oficines amb pancartes i botzines.
A continuació podeu veure imatges de la concentració.
CGT A HP | Publicada avui a http://www.cugat.cat
Ens ha causat estupefacció comprovar com HP és una de les cinc candidates als Premis Ciutat de Sant Cugat. Sí que és cert que la nostra empresa compleix el requisit principal: ‘ha tingut un paper destacat’ en l’any anterior, com indiquen les bases del concurs, però dubtem molt que aquesta rellevància sigui un valor a ser recolzat socialment.
HP ha tingut un paper destacat… en acomiadar i precaritzar. Només en dues de les divisions d’HP s’han produït a Sant Cugat 60 acomiadaments entre el 2013 i el que portem de 2014. Sumant les diferents entitats, superem el centenar d’acomiadaments només a la seu santcugatenca.
A nivell estatal, el 10% de la divisió de Consultoria i el 20% de la d’Outsourcing ha estat acomiadada. És que, potser, l’empresa està en dificultats o pèrdua de feina? En absolut. En filtracions a les quals hem tingut accés es deixa clar que l’objectiu és ‘reduir el cost mitjà dels recursos’. S’acomiada i es contracta en precari.
En el procés hem hagut d’assistir a companys i companyes amb edat avançada, fills i filles a càrrec, sovint entre plors, únicament i exclusivament per guanyar més diners. Com no teníem suficient, l’any passat vam patir, a més, una retallada de condicions laborals dràstica que va provocar una vaga indefinida de set dies. seguida massivament per la plantilla.
A la plantilla d’HP Sant Cugat tenim molt present la petició de suport als i les treballadores que es va proposar al ple de l’Ajuntament per part dels grups de la CUP, ICV i PSC. Proposta que va ser rebutjada per l’únic vot en contra del grup de CiU, amb un argument que recordem perfectament: Segons el regidor Brugarolas, ‘HP és una de les clàssiques empreses tecnològiques nord-americanes on la qualitat del treballador i el seu benestar és una de les seves prioritats i només cal veure les instal·lacions’.
La idíl·lica i falsa versió publicitària del regidor Brugarolas es va desmuntar quan dues setmanes després més del 95% de la plantilla va fer vaga durant set dies contra una retallada brutal de condicions. Esperem, aquest cop, una mica més de compromís social i una mica menys de compromís amb els companys de partida de golf o per l’entrada d’ingressos publicitaris.
Volem un Ajuntament de Sant Cugat al costat de la seva gent i no de les seves elits.
Secció Sindical de CGT a Hewlett-Packard
Concentració de protesta simultànea davant Caixabank de Barcelona i Sevilla
Avui dia 27 d’octubre, CGT convoca a una concentració de protesta davant les torres de Caixabank, a l’Avinguda Diagonal de Barcelona, des de les 18.00 fins les 20.00 hores. De manera simultànea es durà a terme la mateixa acció davant l’edifici Villasis de Sevilla, on es troba la Direcció Territorial d’Andalusia Occidental.
Caixabank acumula desenes de premis de responsabilitat social i presumeix de que les personas som “l’ànima de La Caixa”. No obstant això Caixabank no demostra aquesta sensibilitat amb els seus treballadors i treballadores i ha traslladat forçosament entre 2012 i 2013 a gairebé 1.000 persones dels seus llocs d’origen, fonamentalment de Navarra, Castella, Andalusia i València cap a Catalunya, demostrant quant li importen les persones que depenen directament de la seva ànima.
A aquests trasllats cal sumar les llarguíssimes jornades que tampoc ajuden gaire a la conciliació familiar i que estan obligando a fer als treballadors, forçant-los a fer hores extraordinàries que ni es compensen ni es cotitzen resultant en un triple frau al treballador, a la Seguritat Social i a Hisenda. A això s’afegeixen reduccions salarials, amb la pèrdua de la millora del 15% sobre el salari de conveni a partir de 2015, dobles escales salarials, etc.
Aquests són els motius que ens porten a manifestar-nos avui dilluns a les seus de Barcelona I Sevilla, i que ens portaran a continuar fent-ho fins que aconseguim que “l’ànima de la Caixa” sigui més que un bonic eslògan publicitari.
32 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA
Desde el Sindicato de Químicas de Barcelona de la CGT, junto con la Sección sindical de CGT en TEPSA Barcelona, hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la Huelga Indefinida. Llevamos 32 días de huelga Indefinida, y durante este tiempo hemos han sido muchas las actividades que se han hecho (concentraciones, piquetes informativos, denuncias en inspección de guardia, acampada en la puerta de la empresa desde el primer día, etc.). Ahora mismo la empresa ya a materializado el ERE de extinción de contratos con 19 despidos en Barcelona, y ahora no contenta con esta medida pretende realizar una modificación sustancial de condiciones de trabajo, para tocar horarios, vacaciones, flexibilidad, etc, pretendiendo castigar a los trabajadores/as que han dicho basta ya al chantaje permanente y a la resignación.
La empresa está jugando muy sucio, se ha saltado los servicios mínimos, simula la descarga compartida, alquila depósitos en otras empresas para descargar los barcos, intento pedir más personal en los servicios mínimos para cargar camiones, pretendiendo así boicotear la Huelga Indefinida. Los objetivos de la misma son la retirada del ERE y de la retirada de la aplicación del art. 41 y del 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
En estos momentos, necesitamos más que nunca vuestra solidaridad y apoyo, apoyando la caja de resistencia que hemos creado a tal fin, en este número de cuenta 2100 3583 10 2200166208. Más que nunca necesitamos el apoyo de toda la organización para vencer el chantaje y la resignación.
LAS BATALLAS QUE SE PIERDEN, SON LAS QUE NO SE PELEAN
LA LUCHA CONTINUA
El proper dilluns 27 d’octubre, CGT convoca a una concentració de protesta davant les torres de Caixabank, a l’Avinguda Diagonal de Barcelona, des de les 18:00 fins les 20:00. De manera simultànea es durà a terme la mateixa acció davant l’edifici Villasis de Sevilla, on es troba la Direcció Territorial d’Andalucia Occidental.
Són molts els motius pels que la CGT decideix realitzar aquesta protesta davant Caixabank:
Mobilitat geogràficaLa primera i més bel·ligerant acció contra els treballadors ha estat el desplaçament de gairebé 1.000 persones des dels seus llocs d’origen a diversos punts de Catalunya, procedents majoritàriament de Navarra, Castella, Andalucia i València. Amb això, Caixa mostra una total manca d’escrúpols i sensibilitat per molts certificats d’empresa familarment responsable que compri.
Aquests desplaçaments s’han dut a terme des de maig del 2012 fins a finals del 2013 mitjançant acords a ambdos anys, signats per tots els sindicat a excepció de CGT, ELA i LAB.
Els acords signats (si! pels de sempre) el maig de 2012, març de 2013 i juliol de 2014 contemplen l’implantació de dobles escales salarials que mermen la capacitat econòmica de bona part de la plantilla de diverses maneres, en benefici de Caixabank i els seus accionistes.
Amb la signatura del darrer acord del 17 de juliol la totalitat de la plantilla de Caixabank perd una garantia del 15% de millora sobre el salari anual de conveni; és a dir, a futur quan a partir del gener de 2015 s’apliqui l’acord a l’estructura de nòmines haurà una pérdua importnat de salari. Curiosament just després de les eleccions sindicals.
No obstant això, els mateixos que signen que es perdi massa salarial i molts més (l’elit laboral i sindical, per dir-ho clar) pertany al col·lectiu d’empleats que van ingressar a “La Caixa” amb anterioritat a l’1 de març de 1995 i mantenen la seva garantia persona d’una retribució anual, per una sèrie de conceptes, més un 30% de salari per sobre del conveni.
No cal dir que aquesta es altre de les accions bel·ligerants que l’entitat estableix amb la plantilla. Perquè no és només l’estrès psíquic i el cansament físic que generen les jornades sense fi cada setmana a la pròpia persona, sinò que a diari la plantilla ve difícil, pero no dir impossible, poder conciliar la vida laboral amb les seves tarees familiars.
Són molts els companys i companes que passen molt poc temps diari amb els seus familiars per la gran càrrega de treball que soporten cada dia.
Per descomptat, aquesta enorme borsa de milions d’hores extres que suposa la prolongació de jornades, exerceix un efecte negatiu per a la nostra societat en tres aspectes, que són la manca de cotització a la seguretat social, la manca de declaració a la hisenda pública i la manca de contribució a l’atur amb contractacions necessàries i lògiques. Si hi ha hores extres és perquè hi ha feina extra que haurien de cobrir amb contractacions estables.
Nombrosos drets socials a Caixabank i, com no, gràcies al suport d’aquests sindicats del règim, discriminen a la plantilla en funció de si s’és empleat ras o directiu; així ens trobem amb menys proves mèdiques i analítiques, manca de cobertura d’assegurança d’empresa en accidents de trànsit, etc .
Aquestes prolongacions de jornades diàries es veuen incrementades en tots els casos en què l’entitat, en el seu afany de reduir costos per pagar-li més a l’accionista, no realitza cobertures de baixes per maternitat i incapacitats fins a deu dies o 70 dies respectivament després del fet, o en períodes vacacionals. La plantilla que es queda a l’oficina, ha de dur a terme un augment de la seva càrrega de treball. Una vegada més tot són estalvis per Caixa amb la mirada bruta i per altre costat dels actors necessaris.
Per si fos poc l’estat de indignació per això, aquests estalvis en massa salarial (drets laborals o socials), duts a terme en Caixabank, es poden veure incrementats quan aquests actors necessaris, aquests sindicats del règim, aquests traïdors de la classe treballadora… es seguin a partir de gener de 2015 a negociar el que pugui ser el darrer conveni col·lectiu del sector d’estalvi. Però aquesta vegada cara a cara la patronal sindical (els que ocupen els vèrtexs superiors de la seva cúpula sindical jerarquitzada) i la patronal de l’estalvi.
Comunicat de la Secció Sindical de CGT a Banco Popular-e
Resulta vergonyós i indignant el panorama de corrupció generalitzada que existeix actualment a Espanya. Família Real, partits polítics, Patronal, i els sindicats del règim (CCOO i UGT), apareixen involucrats en els principals casos de frau als interessos públics.
A hores d’ara és impossible empassar-se que les persones implicades actuaven soles, que ningú coneixia el que feien, o que el que han fet només els ha beneficiat ells. Llavors … Per què nomena una organització a una persona ?, …. La nomena i s’oblida d’ella?
La resposta és clara: Tots saben el que passa, i tots es beneficien.
Queda clar que els partits polítics involucrats, la Patronal, i les direccions de CCOO i UGT
formen el que alguns ja anomenen “la casta”, i que actuen únicament al servei dels seus propis interessos. Tots plegats són responsables del saqueig.
Des de la nostra perspectiva de sindicalistes ens produeix especial repugnància l’actuació fraudulenta de CCOO i UGT, que deshonren a la classe treballadora. Escàndols en els quals apareixen implicats, com el finançament il·legal a través dels fons per a la formació, el frau en els ERO’s, o les prebendes per la seva participació en institucions i taules laborals, etc suposen un engany als treballadors i a la ciutadania, i un enorme perjudici a les arques públiques.
Comportament que es manté en el temps, i que també s’estén a l’àmbit de Citibank. Així, en el recent escàndol de les “targetes black” de Bankia (la relació d’implicats reproduïm a continuació) podem observar com Francisco Baquero, de CCOO, ha gastat 266.400 € en restaurants, subscripcions a canals privats de televisió, i viatges, afició que sembla que li ve de quan l’any 2000 Citibank va obsequiar, juntament amb altres dirigents d’aquest sindicat, a un luxós viatge pels Estats Units, i entrades per veure els famosos LA Lakers.
Des de llavors, la relació de “clientelisme” de la Secció Sindical de CCOO amb la Direcció de
Citibank ha estat flagrant: signaven tot el que l’empresa els requeria (ERO inclòs), a canvi d’altes sumes de diners, i tracte de favor dels seus membres (prejubilacions, contractacions, permanència en l’ocupació, diners per a activitat sindical, etc) .Tot un autèntic frau laboral que hem vingut denunciant durant anys, fins i tot en via penal, i que molt pocs han volgut veure.
Situació deshonesta que esperem que la Direcció de Banc Popular decideixi tallar, en benefici
de la pròpia imatge de l’empresa i del conjunt de la plantilla.
Un cop efectiu el traspàs de treballadors a Bancopopular-e, el nostre sindicat ha procedit a la constitució de la Secció Sindical Estatal de CGT a aquesta entitat, circumstància que ja hem comunicat a la Direcció de Relacions Sindicals.
D’aquesta manera, CGT ha quedat establerta de forma legal a Bancopopular-e.
Hem procedit a adaptar els nostres canals de comunicació a la nova denominació. Qualsevol empleat pot contactar amb aquesta Secció Sindical de CGT a través dels telèfons i compte de correu que figuren en la capçalera (al costat del nostre nou logotip), i accedir a la web on figuren els nostres comunicats valorant els assumptes que afecten la plantilla.
Aquests són els mitjans que aporten certesa sobre la nostra línia i postura sindical. En CGT som autosuficients per difondre la nostra informació i posicionaments, pel que aconsellem fer
cas omís del que altres van transmetent com dit per nosaltres. Independència i claredat han
estat les nostres senyes d’identitat durant anys, a diferència de CCOO i UGT que han actuat com a portaveus oficiosos de la Direcció de Citibank, divulgant la seva tergiversada informació.
Els 86 gestors de l’entramat Caja Madrid-Bankia-Banif, entre ells 28 polítics del PP, 15 del PSOE, quatre d’Esquerra Unida, un responsable de la Casa del Rei i 10 sindicalistes de CCOO i UGT, a més de mitja dotzena d’empresaris de la CEOE+CEPYME, han espoliat per al seu ús personal i privatiu 15,6 milions d’euros entre 2003 i 2012, gairebé sis milions corresponen a diners trets en efectiu de caixers o compra de roba, complements i alimentació en grans superfícies. La Fiscalia Anticorrupció considera que darrere d’aquestes despeses es pot amagar una apropiació indeguda.
L’entitat, entre altres accions, va finançar a fundacions de PP, PSOE i IU amb un milió a l’any, va col·locar a desenes de càrrecs en els seus òrgans, va facilitar crèdits personals als seus membres, i a més va facilitar targetes de crèdit sense control, “targetes Black”, durant dues dècades. Hisenda vol investigar als 86 directius que van usar les targetes, així com les responsabilitats tributàries de Caja Madrid com la de les persones físiques que van rebre aquests ingressos.
Tots els gestors venien obligats per llei a una gestió dels recursos públics de manera eficient i amb garanties de suficiència per a arribar a les fins socials, econòmics i financers del territori en el qual actuaven les Caixes d’Estalvi. La seva gestió no podia buscar l’interès privat, com tampoc el lucre personal.
Molts dels gestors públics són directament els responsables de tots els fraus, per acció o per omissió, portats a terme per les Caixes, lligats directament a la bombolla immobiliària i a l’especulació financera. Aquesta nefasta gestió ha obligat a dedicar fins a més de 40.000 milions d’euros de la ciutadania a sanear el gran saqueig del públic, dels quals l’entramat Bankia-Caja Madrid-Banif-absorbeix 24.000 milions d’euros.
CGT es va personar en la causa contra Bankia, perquè defensem l’interès general dels treballadors i treballadores, però una fiança de molts milers d’euros ens ha impedit seguir endavant.
CGT no figura entre aquests sindicats que s’asseuen en els consells d’administració de les Caixes, no pertany a la casta sindical. Els sindicats CC.OO i UGT s’han comportat com connivents amb les classes poderoses, amb les patronals, amb els partits polítics saquejadors dels diners públics.
La societat civil, la majoria social, ha de dilucidar i posicionar-se amb qui són sistema-casta-classe poderosa i ens han dut a aquesta barbàrie, o del costat d’una posició ètica del bé comú i de la justícia social per a tots i totes.
CGT es mou en el camp del bé comú, de la solidaritat, del suport mutu i d’una societat que pretén acabar amb aquest sistema delinqüent.
La Confederació General del Treball ha presentat escrit de personació davant del jutjat central d’instrucció número 4 de l’Audiència Nacional en les diligències prèvies relatives al “cas Bankia”, com a part acusadora, exercitant l’acció particular, contra qui o els qui resultessin responsables dels actes delictius objecte del procés, així com, enfront dels ja querellats, i / o denunciats en el procediment.
El sindicat CGT té representació i implantació a les entitats en les quals s’han produït els fets objecte del procediment i entén que han resultat perjudicats els treballadors d’aquestes entitats, derivant unes conseqüències negatives directes per aquests, tant com treballadors de les mateixes, com a ciutadans que formen part de la societat.
CGT ja va intentar personar, sent-li impossible la seva personació en exigir tenir la mateixa representació i defensa que el querellant originari, i exigir una fiança de 20.000 euros.
CGT entén que les circumstàncies processals han canviat, en la mesura que fets inicialment no inclosos en la querella, com són les possibles activitats delictives respecte de productes preferents i / o subordinats o les despeses realitzades per mitjà de les denominades com targetes opaques, i que fan que aquesta entitat tingui encara més gran necessitat de l’exercici del dret de l’acció penal.
CGT posarà en marxa pròximament una campanya de crowdfunding per fer front a la fiança de 20.000 euros i considera que es fa impossible el compartir la direcció lletrada en la pràctica, pel que ha demanat al jutjat central d’instrucció número 4 de l’Audiència Nacional una direcció lletrada pròpia del sindicat.
El sindicat declara que s’han d’exigir responsabilitats penals respecte dels fets objecte de la querella i fruit de la posterior instrucció del “cas Bankia”.
GABINET DE PREMSA CONFEDERAL DE LA CGT
Aquest matí més de trenta companys i companyes ens hem concentrat davant l’oficina principal del Banc Santander a Passeig de Gràcia, amb concert de botzines i repartiment de fulles informatives a treballadors i clients.
Després d’una estona ens hem traslladat també a l’oficina del carrer Bergara.
Unes imatges de les concentracions:
