FESIBAC Catalunya
  • Inici
  • Afilia’t
  • On trobar-nos
    • Estatuts del sindicat de banca de Barcelona
    • Protocol d’assatjament de Banca
    • On trobar-nos
  • Agenda
  • Convenis
    • Activitats administratives
      • Conveni Col·lectiu de Consultoria i Estudis de Mercat i Opinió amb caràcter retroactiu des de l’any 2010.
      • Conveni Col·lectiu d’Enginyeria i Oficines d’Estudis Tècnics
      • Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos 2019-2021
    • Entitats de crèdit i asseguradores
      • Conveni Col·lectiu d’Assegurances 2016-2019
        • Tablas salariales del Convenio de Seguros 2018 y 2019
      • Conveni Col·lectiu de Banca 2015-2018
      • Conveni Col·lectiu de Caixes i Entitats d’Estalvi 2011-2014
      • Conveni Col·lectiu d’Establiments Financers de Crèdit 2013
  • Eleccions Sindicals
  • Pensionistes
    • Presentació, consultes i contacte
    • Quota sindical afiliació
    • Novetats
    • Mutualidades Laborales
    • Coordinadora
  • Crisi COVID-19
    • MARÇ 2020 – BOLETÍN CONFEDERAL 163 – Soluciones a una Crisis
    • MARÇ 2020 – Guia de gestió psicològica davant quarantenes per malalties infeccioses
    • Mesures laborals de prevenció de CORONAVIRUS
    • Guia del drets laborals – Covid19
    • Canal pels dubtes laborals pel Coronavirus
    • Comunicats
      • Comunicado COVID-19
      • 10/03/2020 – Comunicat CGT #1 del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya en relació al coronavirus
      • 12/03/2020 Pla de xoc davant la crisi del COVID19
      • 13/03/2020 – La clase trabajadora no puede pagar la crisis del COVID-19
      • 14/03/2020 – Comunicat CGT #2: Sobre la cura de menors a càrrec
      • 14/03/2020 – Comunicat CGT #3: Acomiadaments i suspensions temporals
      • 17/03/2020 – Comunicat CGT #4: Suspensions temporals en contractes d’obra i servei
      • 22/03/2020 – Comunicat CGT #5: Prevenció de riscos laborals en l’estat d’alarma
    • Real Decret 8/2020
      • 18/03/2020 – (1) Anàlisis d’urgència del RDL 8/2020 de mesures urgents extraòrdinariels per fer front a l’impacte econòmic i social del covid19
      • 18/03/2020 – (2) Anàlisis d’urgència del RDL 8/2020 de mesures urgents extraòrdinariels per fer front a l’impacte econòmic i social del covid19
      • Suspensió serveis no essencials
    • Més informació
Slider
Slider
‹ ›

14N Xerrada Les fronteres europees

5 de novembre de 2014

14N-fronteres-eurpoeesLa Xarxa Antifa per Grècia en colaboració amb el sindicat de Banca de CGT Barcelona organitza una xerrada sobre les fronteres europees, amb un enfoc a Grècia i el estat espanyol.

Las fronteras europeas: historias de represión y resistencia en Grecia y España

  • Documentales y charla con:
    • Daniela Ortiz, artista y activista
    • Olga Lafazani, Centro social de los inmigrantes de Atenas
    • Anna Giralt Gris, periodista
    • Andres G. Berrio, abogado y miembro de Tanquem els CIEs
  • Debate y pica pica

Viernes, 14 de noviembre a 19.30h
Local CGT Barcelona
Via Laietana 19, 9a Planta

Categories: Acció Social | Etiquetes: Antifascismo, Barcelona, Charla, Grecia |

Concentració de protesta davant la Borsa de Barcelona contra els acomiadaments a Hewlett-Packard (HP)

4 de novembre de 2014

Cada any hi ha un degoteig de 100 acomiadaments a la seu catalana de la companyia.

Des de fa 4 anys, les diferents empreses del grup HP a Espanya han patit prop de 1000 acomiadaments. Un centenar cada any a la seu que té la multinacional a Sant Cugat.

En els darrers 3 anys, la plantilla d’HP a Sant Cugat ha realitzat de forma massiva una vaga indefinida de 7 dies, una jornada de 24h, dues vagues de mitja jornada i 4 aturades de dues hores. A més de manifestacions, protestes i diverses accions.

Segons informació que ha arribat a la secció sindical de CGT a HP, l’objectiu és “Reduïr el cost mitjà del salari dels “recursos””, simplement per a obtenir més beneficis doncs l’empresa no té pèrdues econòmiques.

Molta d’aquesta responsabilitat és deguda a l’especulació financera que es realitza en la compra/venda d’accions. L’actual presidenta a nivell mundial, Meg Whithman està al davant d’un pla de dos anys d’acomiadament de 50.000 treballadors a tot el món única i exclusivament per generar expectatives en les accions.

Per aquesta raó, anirem aquest dijous a les 13h a la Borsa de Barcelona a informar de l’estat d’acomiadaments a l’empresa i assenyalar la maquinària especulativa que hi ha al darrere.

Categories: Acció Sindical | Etiquetes: Barcelona, Concentración, HP, Informàtica |

La CGT porta els acomiadaments a HP davant l’ajuntament de Sant Cugat

4 de novembre de 2014

La Secció Sindical de CGT ha registrat avui a l’Ajuntament de Sant Cugat un escrit demanant el seu suport als i les treballadores de HP davant la política d’acomiadaments de l’empresa, i la retirada de la candidatura de HP al ‘Premi Sant Cugat’.

Les accions de la Secció Sindical de CGT a HP no s’aturen aqui. La nit del 31 d’octubre ja van fer una acció a Saragossa, i el proper dijous està convocada una concentració davant la Borsa de Barcelona.

Als grups municipals de l’Ajuntament de Sant Cugat

IMG-20141104-WA0007Volem adreçar-nos a vostés per fer-los arribar la situació d‟acomiadaments existents a HP Sant Cugat, demanant el seu suport i tota iniciativa que pugui ajudar a que la plantilla pugui simplement treballar en pau.

Els indiquem els principals fets:

  • Des de fa 4 anys, les diferents empreses del grup HP a Espanya han patit prop de 1000 acomiadaments.
  • Els darrers dos anys, el número d‟acomiadaments a HP Sant Cugat s’ha mantingut en el centenar. Cada any.
  • En 3 anys, la plantilla d’HP a Sant Cugat ha realitzat de forma massiva una vaga indefinida de 7 dies, una jornada de 24h, dues vagues de mitja jornada i 4 aturades de dues hores. A més de manifestacions, protestes i diverses accions.
  • El 2013 vam patir una forta retallada de condicions laborals mitjançant els mecanismes de la darrera Reforma Laboral. HP no va al·legar causes econòmiques.
  • La nostra feina és d’elevada capacitació tecnològica i plenament actual.
  • Ha arribat a les nostres mans informació interna que detalla l’objectiu d’aquests acomiadaments: “Reduïr el cost mitjà del salari dels ‘recursos’”
  • S’està acomiadant a persones amb edat que farà gairebé impossible que tornin a treballar en aquest sector, altres casos han consumit tot l’atur.

Pot ser que HP compensi aquests 1000 acomiadaments amb les mateixes contractacions, però en condicions precàries: de fet, aquest és el seu objectiu declarat.

En cap cas, l‟expulsió de persones treballadores per a ser substituïdes per incorporacions en precari pot ser considerat ‘un saldo global positiu’, si no és que es vegi positiu empobrir els treballadors i raonable enviar-los a l‟atur.

Per tot l’anterior, demanem de cada Grup Parlamentari atendre les següents peticions:

  • Valorar un escrit de suport als i les treballadores d’HP.
  • Fer arribar a la Direcció de l’empresa la necessitat d’un canvi en la seva política de precarització i acomiadaments.
  • Retirar la candidatura de HP al ‘Premi Sant Cugat’. Segons les bases del concurs, la comissió de propostes està formada per 5 tècnics de l’Ajuntament, presidida pel regidor de comunicació o equivalent i amb 2 persones proposades per la pròpia alcaldia. És a dir, hi ha una responsabilitat municipal en la dessignació dels candidats no atribuïble a tercers.

Els estem molt agraïts/ides per la seva atenció i quedem a l’espera de la seva resposta.

Secció Sindical de la CGT a Hewlett-Packard

Categories: Acció Sindical | Etiquetes: HP, Informàtica, Sant Cugat |

Sobre targetes i altres qüestions

4 de novembre de 2014

Trinxeraires, pocavergonyes, xoriços, corruptes, lladres… Aquestes i altres afirmacions s’han fet sobre els beneficiaris de les famoses targetes black de Cajamadrid/Bankia. No serem nosaltres els que les desmenteixin perquè en alguns casos es queden curtes. No obstant això voldríem fer algun comentari sobre aquest tema.

Totes les caixes venien obligades per llei a regir-se per la lògica del que és públic: els seus objectius eren la satisfacció de les necessitats públiques, per tant no tenien com a objectiu el benefici privat.

Unes Caixes que han estat gestionades en funció de la representativitat política obtinguda en cada territori, més els ajuntaments, la CEOE, la CEPIME i els sindicats del règim (CCOO i UGT).

Tots els gestors estaven obligats per llei a una gestió dels recursos públics de manera eficient i amb garanties de suficiència per assolir els fins socials, econòmics i financers de cada territori. La seva gestió no podia buscar l’interès privat, com tampoc el lucre personal.

86 “gestors” de l’entramat Cajamadrid/Bankia han espoliat per al seu ús personal i privatiu 15,5 milions d’euros des del 2003 al 2013, a més de tenir uns sous milionaris.

I tot això succeïa mentre que aquells que estaven encarregats de vetllar pels drets dels clients miraven cap a un altre costat, estafant a milers de jubilats venent-los preferents, enganyant als seus accionistes, recordem l’anunci de “Sóc empresari”, o mentint en els seus balanços financers.

Més enllà de les presumptes implicacions penals, hi ha la qüestió ètica i moral d’aquesta gent que, no ho oblidem, ha estat coberta i protegida per les organitzacions que ara s’escandalitzen davant alguna cosa que era més que evident.

Recordar que algun dels implicats en aquests fets pertany avui dia a l’staff directiu del Banc Santander, per la qual cosa des de la CGT fem una crida perquè aquestes persones cessin en la seva activitat IMMEDIATAMENT, si volem que el Codi Ètic no siguin paraules buides en un paper, quan d’alts directius es tracta i en canvi un element sancionador quan d’empleats parlem.

… I aquests sindica llestos que vivien a cos de rei fent-nos creure que estaven en els consells d’administració per defensar millor els nostres drets … Recordem-los:

CCOO (Comisiones "Obreras") UGT (Unión General de "Trabajadores")
Francisco Baquero 266.400 € Gonzalo Martín Pascual 129.700 €
Antonio Rey de Biñas 191.500 € Miguel Ángel Abejón 109.300 €
Rodolfo Benito 140.600 € Rafael Eduardo Torres 82.300 €
Juan José Azcona 99.300 € José Ricardo Martínez 44.200 €
Pedro Bedia 78.200 €
Gabriel Moreno 20.000 €

Font: eldiario.es

Des de la CGT portem denunciant des de fa molt de temps les pràctiques sindicals d’aquestes associacions. EROs fraudulents, cursos de formació inexistents, cobraments de comissions per negociar acords lesius per als treballadors, subvencions milionàries i una infinitat de casos que posarien vermell a qualsevol que tingués una mica de decència, una mica del que sens dubte no tenen. La CGT, allà on hem pogut, ens hem personat com a acusació particular per depurar totes les responsabilitats que siguin necessàries, tant en els ERO d’Andalusia, com organitzant un crowdfunding per poder personar-nos en el cas de Bankia.

I mentrestant a la nostra empresa signen EROs, accepten clàusules sòl per als treballadors procedents de Banesto i moltes més qüestions que no vénen al cas en aquest moment.

D’aquí a uns mesos es produiran les eleccions sindicals i aquests “companys” tornaran a demanar-nos el vot apel·lant a uns bonics discursos, amagant i oblidant tota aquesta corrupció que els corroeix per dins. Ni un indici d’autocrítica excepte l’estrictament necessària quan els enxampen in fraganti amb el cotxet dels gelats i després a recordar les bondats del seu sindicalisme “responsable”. L’ètica té una sola cara, però el desvergonyiment, d’acord amb els fets que denunciem, es vesteix de múltiples cares i totes elles porten a una sola: l’enriquiment personal per sobre de totes les coses.

Pensa-t’ho abans de donar-los suport perquè l’endemà no tornaran a comptar amb tu.

La CGT lluita i es mou en el camp del bé comú, de la solidaritat, del suport mutu i d’una societat que pretén acabar amb aquest sistema delinqüent.

Afilia’t a la CGT, Volem ser el teu sindicat

Categories: Comunicació | Etiquetes: Banco de Santander, Bankia, Tarjetas |

Noche de los muertos – Despidos HP

4 de novembre de 2014
Vídeo de l’acte de protesta contra els acomiadaments a HP realitzat a Saragossa la nit del 31 d’octubre.

Buenas noches vecinos y vecinas de la muy noble ciudad de Zaragoza,

Acérquense, acérquense y escuchen una historia que no por común es menos terrible

Escuchen la historia de aquellos que vagan en la oscuridad, buscando el lugar, el momento en que su alma pueda descansar y huir de la precariedad.

Júntense a la luz de las velas y oigan la historia de la malvada HP y sus víctimas condenadas a vagar en el limbo laboral.

Muchos años han pasado ya desde que esta multinacional desalmada empezó a atraer a sus garras a incautos. Muchos jóvenes, hechizados por sus cantos de sirena fueron convencidos de que allí encontrarían trabajo y sustento para poder vivir con dignidad y cumplir sus sueños. Tampoco fueron pocos los gobernantes que ofrecieron el dinero del pueblo para convencer a la empresa de que campara a sus anchas por sus ciudades vendiendo progreso y un futuro mejor para todos, especialmente para esos gobernantes. Otras eran las intenciones de HP, sin embargo.

Bajo la máscara de la responsabilidad social corporativa y la promesa de trabajo cualificado y bien pagado, algo más oscuro se ocultaba, pues en el interior de esta entidad no latía un corazón, solo la avaricia desmedida y el ansia por los beneficios a cualquier precio la movían.

Poco a poco el salario menguo, las condiciones fueron empeorando, y el trabajo aumentando. Los trabajadores, cada vez más esclavos en un mundo en el que los derechos laborales iban cayendo uno a uno ante el neoliberalismo, no supieron reaccionar.

Pero no era esto suficiente para calmar el hambre de los accionistas, viendo que el signo les era propicio atacaron con más fuerza. Enviaron a sus ejecutores de recursos humanos a los centros de trabajos, Los oscuros trajeados fueron llegando y en su mano portaban las órdenes de ejecución, su Dios, el balance de gastos exigía que las vidas laborales fueran sacrificadas y que sus restos alimentaran el fuego insaciable del neoliberalismo.

Estas víctimas de la avaricia sin fin, bien cualificados, titulados por las mejores universidades, capaces de expresarse en otros idiomas se vieron entonces condenados al limbo laboral. A la no-vida de la precariedad y el paro.

Sin embargo, no tendrán mucho que envidiarles los que aún están bajo el ala de HP, ya que su destino será la agonía de la espera en la explotación laboral, sabiendo que su inevitable final es el mismo que el de sus anteriores compañeros.

Vagaran eternamente en busca de un trabajo digno, de empresa en empresa, recibirán salarios muy inferiores a lo aceptable, firmarán contratos que no serán acuerdos sino sentencias de esclavitud, les exigirán el todo, a cambio de nada, no podrán alimentar a sus familias, ni mantendrán sus viviendas dignas, no existirá el progreso para ninguno de ellos, de nosotros, de vosotros…

Esta es la historia que estos humildes servidores habíamos de contar, nobles señores y señoras recuérdenla, pues de todas las historias aprendemos una lección y aunque parece cerrada, esta historia aun no está acabada.

Categories: Acció Sindical | Etiquetes: HP, Informàtica, Vídeo, Zaragoza |

Què farem contra els acomiadaments

2 de novembre de 2014

Comunicat de la Secció Sindical de CGT a HP

Segons informació que ens ha arribat, procedent de la pròpia empresa, l’objectiu declarat dels acomiadaments és “reduir el cost mitjà dels recursos“. I per a això fan plans anuals d’acomiadaments.

El volum dels dos últims anys és d’un 10% d’acomiadaments a la plantilla de HPCyA i del 20% en HPO.

Com pressionarem

Creiem que ha arribat el moment de ficar les conseqüències dels seus actes als cercles de poder on es mouen i el públic en general. Algú haurà de valorar àgilment el que passarà a partir d’ara mateix.

Alguna de les línies que se seguiran són les següents:

  • Estem en procés de separació d’HP en 2 empreses. Estem segurs de tenir una plantilla mobilitzada és una cosa que serà “molt ben rebut”.
  • A principis de desembre torna el Discover HP. I allà estarem, és clar, informant als convidats i premsa de tot el món el que passa a l’empresa. No anirem a menjar canapès.
  • Anirem a centres d’influència i poder econòmic. A molestar i parlar amb gent a qui no els agradem ni ells a nosaltres. Però els explicarem el que passa. I correrà la veu.
  • Parlarem amb mitjans de comunicació, comptarem amb l’ajuda de molts en xarxes socials. Es coneixerà què està passant.
  • Farem iniciatives amb forces polítiques. En període preelectoral molts es tornen miraculosament sensibles a les reivindicacions dels treballadors.
  • Comparteix informació! Hem obert aquest compte de correu leaksHP@gmail.com perquè ens puguis fer arribar informació que pugui ajudar en la lluita contra acomiadaments o el que consideris rellevant.
  • Es necessitarà la teva participació. Sigui decidint o participant en vagues, mobilitzacions o suport en la difusió.
  • Coordinarem mobilitzacions juntament amb altres seccions sindicals en lluita A problemes similars, accions conjuntes i coordinades. Per exemple els companys de Barclays (exHP) també passen per un problema semblant.

Davant d’una situació dura no hi ha ni miracles, ni Reis Mags. Lamentablement estem davant escenaris com el del “cas del dentista“.

L’empresa, com en altres ocasions, quan estigui pressionada buscarà vàlvules d’escapament oferint llaminadures o protocols d’acomiadament perquè la mobilització punxi.

Esperem que aquesta vegada ningú piqui.

Seguirem informant …

Categories: Acció Sindical | Etiquetes: Despidos, HP, Informàtica, Movilizaciones |

Crònica i fotos de la concentració davant Caixabank a Barcelona

27 d'octubre de 2014

Avui ens hem concentrat davant les torres de Caixabank a l’avinguda Diagonal per protestar per la política de Caixabank envers els seus treballadors. Prop de 40 treballadors ens hem manifestat una hora i mitja davant aquestes oficines amb pancartes i botzines.

A continuació podeu veure imatges de la concentració.

Categories: Acció Sindical | Etiquetes: Banca, Barcelona, CaixaBank, Concentración |

Per què HP no mereix ser premiada per l’Ajuntament de Sant Cugat

27 d'octubre de 2014

CGT A HP | Publicada avui a http://www.cugat.cat

Ens ha causat estupefacció comprovar com HP és una de les cinc candidates als Premis Ciutat de Sant Cugat. Sí que és cert que la nostra empresa compleix el requisit principal: ‘ha tingut un paper destacat’ en l’any anterior, com indiquen les bases del concurs, però dubtem molt que aquesta rellevància sigui un valor a ser recolzat socialment.

Imagen-de-los-exteriores-de-HP_54393450467_54028874188_960_639HP ha tingut un paper destacat… en acomiadar i precaritzar. Només en dues de les divisions d’HP s’han produït a Sant Cugat 60 acomiadaments entre el 2013 i el que portem de 2014. Sumant les diferents entitats, superem el centenar d’acomiadaments només a la seu santcugatenca.

A nivell estatal, el 10% de la divisió de Consultoria i el 20% de la d’Outsourcing ha estat acomiadada. És que, potser, l’empresa està en dificultats o pèrdua de feina? En absolut. En filtracions a les quals hem tingut accés es deixa clar que l’objectiu és ‘reduir el cost mitjà dels recursos’. S’acomiada i es contracta en precari.

En el procés hem hagut d’assistir a companys i companyes amb edat avançada, fills i filles a càrrec, sovint entre plors, únicament i exclusivament per guanyar més diners. Com no teníem suficient, l’any passat vam patir, a més, una retallada de condicions laborals dràstica que va provocar una vaga indefinida de set dies. seguida massivament per la plantilla.

A la plantilla d’HP Sant Cugat tenim molt present la petició de suport als i les treballadores que es va proposar al ple de l’Ajuntament per part dels grups de la CUP, ICV i PSC. Proposta que va ser rebutjada per l’únic vot en contra del grup de CiU, amb un argument que recordem perfectament: Segons el regidor Brugarolas, ‘HP és una de les clàssiques empreses tecnològiques nord-americanes on la qualitat del treballador i el seu benestar és una de les seves prioritats i només cal veure les instal·lacions’.

La idíl·lica i falsa versió publicitària del regidor Brugarolas es va desmuntar quan dues setmanes després més del 95% de la plantilla va fer vaga durant set dies contra una retallada brutal de condicions. Esperem, aquest cop, una mica més de compromís social i una mica menys de compromís amb els companys de partida de golf o per l’entrada d’ingressos publicitaris.

Volem un Ajuntament de Sant Cugat al costat de la seva gent i no de les seves elits.

Secció Sindical de CGT a Hewlett-Packard

Categories: Comunicació | Etiquetes: Coordinadora Informática, HP, Sant Cugat |

Avui dilluns concentració a l’edifici Caixabank

26 d'octubre de 2014

Concentració de protesta simultànea davant Caixabank de Barcelona i Sevilla

caixabank_mossos--644x362Avui dia 27 d’octubre, CGT convoca a una concentració de protesta davant les torres de Caixabank, a l’Avinguda Diagonal de Barcelona, des de les 18.00 fins les 20.00 hores. De manera simultànea es durà a terme la mateixa acció davant l’edifici Villasis de Sevilla, on es troba la Direcció Territorial d’Andalusia Occidental.

Caixabank acumula desenes de premis de responsabilitat social i presumeix de que les personas som “l’ànima de La Caixa”. No obstant això Caixabank no demostra aquesta sensibilitat amb els seus treballadors i treballadores i ha traslladat forçosament entre 2012 i 2013 a gairebé 1.000 persones dels seus llocs d’origen, fonamentalment de Navarra, Castella, Andalusia i València cap a Catalunya, demostrant quant li importen les persones que depenen directament de la seva ànima.

A aquests trasllats cal sumar les llarguíssimes jornades que tampoc ajuden gaire a la conciliació familiar i que estan obligando a fer als treballadors, forçant-los a fer hores extraordinàries que ni es compensen ni es cotitzen resultant en un triple frau al treballador, a la Seguritat Social i a Hisenda. A això s’afegeixen reduccions salarials, amb la pèrdua de la millora del 15% sobre el salari de conveni a partir de 2015, dobles escales salarials, etc.

Aquests són els motius que ens porten a manifestar-nos avui dilluns a les seus de Barcelona I Sevilla, i que ens portaran a continuar fent-ho fins que aconseguim que “l’ànima de la Caixa” sigui més que un bonic eslògan publicitari.

Categories: Acció Sindical | Etiquetes: Banca, Barcelona, CaixaBank, Concentración |

Solidaridad urgente con las y los trabajadores de TEPSA Barcelona

24 d'octubre de 2014

32 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA

15331636385_433145a08fDesde el Sindicato de Químicas de Barcelona de la CGT, junto con la Sección sindical de CGT en TEPSA Barcelona, hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la Huelga Indefinida. Llevamos 32 días de huelga Indefinida, y durante este tiempo hemos han sido muchas las actividades que se han hecho (concentraciones, piquetes informativos, denuncias en inspección de guardia, acampada en la puerta de la empresa desde el primer día, etc.). Ahora mismo la empresa ya a materializado el ERE de extinción de contratos con 19 despidos en Barcelona, y ahora no contenta con esta medida pretende realizar una modificación sustancial de condiciones de trabajo, para tocar horarios, vacaciones, flexibilidad, etc, pretendiendo castigar a los trabajadores/as que han dicho basta ya al chantaje permanente y a la resignación.

La empresa está jugando muy sucio, se ha saltado los servicios mínimos, simula la descarga compartida, alquila depósitos en otras empresas para descargar los barcos, intento pedir más personal en los servicios mínimos para cargar camiones, pretendiendo así boicotear la Huelga Indefinida. Los objetivos de la misma son la retirada del ERE y de la retirada de la aplicación del art. 41 y del 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.

En estos momentos, necesitamos más que nunca vuestra solidaridad y apoyo, apoyando la caja de resistencia que hemos creado a tal fin, en este número de cuenta 2100 3583 10 2200166208. Más que nunca necesitamos el apoyo de toda la organización para vencer el chantaje y la resignación.

LAS BATALLAS QUE SE PIERDEN, SON LAS QUE NO SE PELEAN

LA LUCHA CONTINUA

Categories: Acció Sindical | Etiquetes: Caja de Resistencia, Huelga Indefinida, TEPSA |
« Pàgina anterior
Pàgina següent »

Agenda

  • No hi ha esdeveniments
  • Veure'ls tots

Tweets by CGT_bancaCat

Follow @CGT_bancaCat

Llicència de Creative Commons
Subjecta a una llicència de Reconeixement-CompartirIgual 4.0 Internacional de Creative Commons

FESIBAC Catalunya

Carrer Burgos, 59 baixos, 08014 Barcelona