Ahir vam fer concentracions conjuntes al Banc de Sabadell i al Banc de Santander per protestar contra les prolongacions il·legals de jornades.
Aquí teniu algunes fotos d’aquestes concentracions:
La CGT continua la seva campanya de mobilitzacions contra la situació que vivim els treballadors de tots dos bancs. La situació és molt similar en ambdues entitats, on els treballadors són forçats, sota l’amenaça de ser traslladats i degradats, a allargar il·legalment la seva jornada laboral sense cap mena de compensació.
Aquesta situació és un frau als treballadors, a la Seguretat Social i a l’Hisenda Pública, fa imposible la conciliació de la seva vida familiar i laboral, i destrueix llocs de treball. Al Banc Santander la Secció Sindical de CGT calcula que la plantilla es forçada a treballar un mínim de 7 milions d’hores extraordinàries.
Al Banc Sabadell la situació és similar i la Inspecció de Treball de Barcelona ja va constatar aquest fet i requerir al Banc un control de la jornada laboral. La CGT valora la feina encoberta realitzada en més de 50 milions d’euros anuals.
La CGT ja va convocar concentracions davant les oficines dels dos bancs. El 30 de setembre ens vam concentrar a les oficines del Banc Sabadell i el 9 d’octubre vam fer el mateix a les oficines del Banc Santander. Aquest 12 de novembre ho tornarem a fer:
I ho continuarem fent fins que aconseguim els nostres objectius.
Contra l’abús generalitzat, la resposta de CGT
El 5 de novembre es van celebrar eleccions a l’empresa Atos. Es van presentar 4 candidatures dels sindicats CCOO, UGT, COS i CGT per elegir 17 delegats, i els resultats van ser els següents:
Candidatura | Vots | Delegats |
---|---|---|
COS | 89 | 5 delegats |
CCOO | 69 | 4 delegats |
CGT | 62 | 4 delegats |
UGT | 59 | 4 delegats |
Aquestes eleccions arriben després d’uns anys complicats.
Des de les darreres eleccions la plantilla del centre de Barcelona s’ha reduït el 35% (de 800 a 500 treballadors).
A més els treballadors han patit una reducció de salaris pactada amb CCOO i UGT que la CGT ha denunciat per fraudulenta i que està pendent de judici, i per acabar-ho d’adobar l’estiu passat l’empresa va presentar un ERO, que s’ha pogut aturar perque a la oposició de CGT s’ha afegit aquesta vegada la UGT, deixant CCOO en solitari per signar l’ERO i fins i tot es va queixar publicament.
Aquesta lluita constant però, no s’ha traduït a les eleccions sindicals, on per exemple el sindicat que ha signat la reducció salarial i volia signa l’ERO (CCOO) ha estat el segon més votat. La novetat ha estat la presència de COS, que es presentava per primera vegada però amb vells coneguts del Comité al capdavant.
Avui dijous la CGT ha fet una concentració davant la Borsa de Barcelona, al Passeig de Gràcia.
Aquesta concentració forma part d’una campanya de mobilització de la Secció Sindical de CGT a Hewlett Packard per lluitar contra els acomiadaments d’aquesta companyia. Abans ja van haver-hi accions a Saragossa i Sant Cugat, i te previst repetir la concentració d’avui davant les Borses de Madrid, Londres i Nova York, si s’escau.
Aqui teniu algunes imatges de la concentració d’avui, que ha comptat amb molt bona participació.
La Xarxa Antifa per Grècia en colaboració amb el sindicat de Banca de CGT Barcelona organitza una xerrada sobre les fronteres europees, amb un enfoc a Grècia i el estat espanyol.
Las fronteras europeas: historias de represión y resistencia en Grecia y España
Viernes, 14 de noviembre a 19.30h
Local CGT Barcelona
Via Laietana 19, 9a Planta
Cada any hi ha un degoteig de 100 acomiadaments a la seu catalana de la companyia.
Des de fa 4 anys, les diferents empreses del grup HP a Espanya han patit prop de 1000 acomiadaments. Un centenar cada any a la seu que té la multinacional a Sant Cugat.
En els darrers 3 anys, la plantilla d’HP a Sant Cugat ha realitzat de forma massiva una vaga indefinida de 7 dies, una jornada de 24h, dues vagues de mitja jornada i 4 aturades de dues hores. A més de manifestacions, protestes i diverses accions.
Segons informació que ha arribat a la secció sindical de CGT a HP, l’objectiu és “Reduïr el cost mitjà del salari dels “recursos””, simplement per a obtenir més beneficis doncs l’empresa no té pèrdues econòmiques.
Molta d’aquesta responsabilitat és deguda a l’especulació financera que es realitza en la compra/venda d’accions. L’actual presidenta a nivell mundial, Meg Whithman està al davant d’un pla de dos anys d’acomiadament de 50.000 treballadors a tot el món única i exclusivament per generar expectatives en les accions.
Per aquesta raó, anirem aquest dijous a les 13h a la Borsa de Barcelona a informar de l’estat d’acomiadaments a l’empresa i assenyalar la maquinària especulativa que hi ha al darrere.
La Secció Sindical de CGT ha registrat avui a l’Ajuntament de Sant Cugat un escrit demanant el seu suport als i les treballadores de HP davant la política d’acomiadaments de l’empresa, i la retirada de la candidatura de HP al ‘Premi Sant Cugat’.
Les accions de la Secció Sindical de CGT a HP no s’aturen aqui. La nit del 31 d’octubre ja van fer una acció a Saragossa, i el proper dijous està convocada una concentració davant la Borsa de Barcelona.
Volem adreçar-nos a vostés per fer-los arribar la situació d‟acomiadaments existents a HP Sant Cugat, demanant el seu suport i tota iniciativa que pugui ajudar a que la plantilla pugui simplement treballar en pau.
Els indiquem els principals fets:
Pot ser que HP compensi aquests 1000 acomiadaments amb les mateixes contractacions, però en condicions precàries: de fet, aquest és el seu objectiu declarat.
En cap cas, l‟expulsió de persones treballadores per a ser substituïdes per incorporacions en precari pot ser considerat ‘un saldo global positiu’, si no és que es vegi positiu empobrir els treballadors i raonable enviar-los a l‟atur.
Per tot l’anterior, demanem de cada Grup Parlamentari atendre les següents peticions:
Els estem molt agraïts/ides per la seva atenció i quedem a l’espera de la seva resposta.
Secció Sindical de la CGT a Hewlett-Packard
Trinxeraires, pocavergonyes, xoriços, corruptes, lladres… Aquestes i altres afirmacions s’han fet sobre els beneficiaris de les famoses targetes black de Cajamadrid/Bankia. No serem nosaltres els que les desmenteixin perquè en alguns casos es queden curtes. No obstant això voldríem fer algun comentari sobre aquest tema.
Totes les caixes venien obligades per llei a regir-se per la lògica del que és públic: els seus objectius eren la satisfacció de les necessitats públiques, per tant no tenien com a objectiu el benefici privat.
Unes Caixes que han estat gestionades en funció de la representativitat política obtinguda en cada territori, més els ajuntaments, la CEOE, la CEPIME i els sindicats del règim (CCOO i UGT).
Tots els gestors estaven obligats per llei a una gestió dels recursos públics de manera eficient i amb garanties de suficiència per assolir els fins socials, econòmics i financers de cada territori. La seva gestió no podia buscar l’interès privat, com tampoc el lucre personal.
86 “gestors” de l’entramat Cajamadrid/Bankia han espoliat per al seu ús personal i privatiu 15,5 milions d’euros des del 2003 al 2013, a més de tenir uns sous milionaris.
I tot això succeïa mentre que aquells que estaven encarregats de vetllar pels drets dels clients miraven cap a un altre costat, estafant a milers de jubilats venent-los preferents, enganyant als seus accionistes, recordem l’anunci de “Sóc empresari”, o mentint en els seus balanços financers.
Més enllà de les presumptes implicacions penals, hi ha la qüestió ètica i moral d’aquesta gent que, no ho oblidem, ha estat coberta i protegida per les organitzacions que ara s’escandalitzen davant alguna cosa que era més que evident.
Recordar que algun dels implicats en aquests fets pertany avui dia a l’staff directiu del Banc Santander, per la qual cosa des de la CGT fem una crida perquè aquestes persones cessin en la seva activitat IMMEDIATAMENT, si volem que el Codi Ètic no siguin paraules buides en un paper, quan d’alts directius es tracta i en canvi un element sancionador quan d’empleats parlem.
… I aquests sindica llestos que vivien a cos de rei fent-nos creure que estaven en els consells d’administració per defensar millor els nostres drets … Recordem-los:
CCOO (Comisiones "Obreras") | UGT (Unión General de "Trabajadores") | ||
---|---|---|---|
Francisco Baquero | 266.400 € | Gonzalo Martín Pascual | 129.700 € |
Antonio Rey de Biñas | 191.500 € | Miguel Ángel Abejón | 109.300 € |
Rodolfo Benito | 140.600 € | Rafael Eduardo Torres | 82.300 € |
Juan José Azcona | 99.300 € | José Ricardo Martínez | 44.200 € |
Pedro Bedia | 78.200 € | ||
Gabriel Moreno | 20.000 € |
Font: eldiario.es
Des de la CGT portem denunciant des de fa molt de temps les pràctiques sindicals d’aquestes associacions. EROs fraudulents, cursos de formació inexistents, cobraments de comissions per negociar acords lesius per als treballadors, subvencions milionàries i una infinitat de casos que posarien vermell a qualsevol que tingués una mica de decència, una mica del que sens dubte no tenen. La CGT, allà on hem pogut, ens hem personat com a acusació particular per depurar totes les responsabilitats que siguin necessàries, tant en els ERO d’Andalusia, com organitzant un crowdfunding per poder personar-nos en el cas de Bankia.
I mentrestant a la nostra empresa signen EROs, accepten clàusules sòl per als treballadors procedents de Banesto i moltes més qüestions que no vénen al cas en aquest moment.
D’aquí a uns mesos es produiran les eleccions sindicals i aquests “companys” tornaran a demanar-nos el vot apel·lant a uns bonics discursos, amagant i oblidant tota aquesta corrupció que els corroeix per dins. Ni un indici d’autocrítica excepte l’estrictament necessària quan els enxampen in fraganti amb el cotxet dels gelats i després a recordar les bondats del seu sindicalisme “responsable”. L’ètica té una sola cara, però el desvergonyiment, d’acord amb els fets que denunciem, es vesteix de múltiples cares i totes elles porten a una sola: l’enriquiment personal per sobre de totes les coses.
Pensa-t’ho abans de donar-los suport perquè l’endemà no tornaran a comptar amb tu.
La CGT lluita i es mou en el camp del bé comú, de la solidaritat, del suport mutu i d’una societat que pretén acabar amb aquest sistema delinqüent.
Afilia’t a la CGT, Volem ser el teu sindicat
Buenas noches vecinos y vecinas de la muy noble ciudad de Zaragoza,
Acérquense, acérquense y escuchen una historia que no por común es menos terrible
Escuchen la historia de aquellos que vagan en la oscuridad, buscando el lugar, el momento en que su alma pueda descansar y huir de la precariedad.
Júntense a la luz de las velas y oigan la historia de la malvada HP y sus víctimas condenadas a vagar en el limbo laboral.
Muchos años han pasado ya desde que esta multinacional desalmada empezó a atraer a sus garras a incautos. Muchos jóvenes, hechizados por sus cantos de sirena fueron convencidos de que allí encontrarían trabajo y sustento para poder vivir con dignidad y cumplir sus sueños. Tampoco fueron pocos los gobernantes que ofrecieron el dinero del pueblo para convencer a la empresa de que campara a sus anchas por sus ciudades vendiendo progreso y un futuro mejor para todos, especialmente para esos gobernantes. Otras eran las intenciones de HP, sin embargo.
Bajo la máscara de la responsabilidad social corporativa y la promesa de trabajo cualificado y bien pagado, algo más oscuro se ocultaba, pues en el interior de esta entidad no latía un corazón, solo la avaricia desmedida y el ansia por los beneficios a cualquier precio la movían.
Poco a poco el salario menguo, las condiciones fueron empeorando, y el trabajo aumentando. Los trabajadores, cada vez más esclavos en un mundo en el que los derechos laborales iban cayendo uno a uno ante el neoliberalismo, no supieron reaccionar.
Pero no era esto suficiente para calmar el hambre de los accionistas, viendo que el signo les era propicio atacaron con más fuerza. Enviaron a sus ejecutores de recursos humanos a los centros de trabajos, Los oscuros trajeados fueron llegando y en su mano portaban las órdenes de ejecución, su Dios, el balance de gastos exigía que las vidas laborales fueran sacrificadas y que sus restos alimentaran el fuego insaciable del neoliberalismo.
Estas víctimas de la avaricia sin fin, bien cualificados, titulados por las mejores universidades, capaces de expresarse en otros idiomas se vieron entonces condenados al limbo laboral. A la no-vida de la precariedad y el paro.
Sin embargo, no tendrán mucho que envidiarles los que aún están bajo el ala de HP, ya que su destino será la agonía de la espera en la explotación laboral, sabiendo que su inevitable final es el mismo que el de sus anteriores compañeros.
Vagaran eternamente en busca de un trabajo digno, de empresa en empresa, recibirán salarios muy inferiores a lo aceptable, firmarán contratos que no serán acuerdos sino sentencias de esclavitud, les exigirán el todo, a cambio de nada, no podrán alimentar a sus familias, ni mantendrán sus viviendas dignas, no existirá el progreso para ninguno de ellos, de nosotros, de vosotros…
Esta es la historia que estos humildes servidores habíamos de contar, nobles señores y señoras recuérdenla, pues de todas las historias aprendemos una lección y aunque parece cerrada, esta historia aun no está acabada.
Comunicat de la Secció Sindical de CGT a HP
Segons informació que ens ha arribat, procedent de la pròpia empresa, l’objectiu declarat dels acomiadaments és “reduir el cost mitjà dels recursos“. I per a això fan plans anuals d’acomiadaments.
El volum dels dos últims anys és d’un 10% d’acomiadaments a la plantilla de HPCyA i del 20% en HPO.
Creiem que ha arribat el moment de ficar les conseqüències dels seus actes als cercles de poder on es mouen i el públic en general. Algú haurà de valorar àgilment el que passarà a partir d’ara mateix.
Alguna de les línies que se seguiran són les següents:
Davant d’una situació dura no hi ha ni miracles, ni Reis Mags. Lamentablement estem davant escenaris com el del “cas del dentista“.
L’empresa, com en altres ocasions, quan estigui pressionada buscarà vàlvules d’escapament oferint llaminadures o protocols d’acomiadament perquè la mobilització punxi.
Esperem que aquesta vegada ningú piqui.
Seguirem informant …