Hace un año comentábamos que la Sentencia del Supremo del 28-2-2023, tendría por fin
efectos beneficiosos de cara a solucionar el tema de mutualidades y convertirlo en un tema
pacifico relativo a los deberes tributarios (https://fedbanca.cgtcatalunya.cat/novedades-
mutualidades-laborales/), pero sin tener que sufrir las actitudes y resoluciones a que nos ha
acostumbrado “La Administración”.
Category Archives: General
Formacions tardor 2021
Desdel sindicat de Banca Barcelona conjuntament amb el sindicat del Metall de Barcelona, estem organitzant unes formacions per aqueseta tardor.
Per cada formació hi haurà dos horaris, un del matí de 12 a 14 hores i un de tarda de 18 a 20 hores. També hi ha l’opció de participar online si no es vol o pot anar al sindicat.
Les dades son:
- 7 de Octubre – Què és la CGT
- 11 de Novembre – Curs Bàsic de Delegats i Delegades
- 16 de Dicembre – Curs Bàsic de Nòmines
Si voleu fer alguna formació, envieu un correu a formacio-fesibac@cgtcatalunya.cat o a sindicat_metall_bcn@telefonica.net per tal de que us reserven un lloc. Cal indicar el teu nom, cognom, telèfon de contacte i Secció Sindical (si en teniu).
Los pensionistas también pueden deducirse en la Renta las cuotas sindicales
Cada vez que una cuestión fiscal pasa por nuestras manos las posibilidades de raciocinio son variadas, nada es blanco o negro, los matices son de obligada atención ante una normativa interpretativa y variable.
Esta situación se nos ha mostrado recientemente ante la duda o certeza, depende de a quién se le exponía, de si la cuota sindical que sigan pagando los trabajadores después de terminar su vida laboral resulta deducible o no en la declaración de Renta que cada ejercicio realizamos.
Aplicando escuetamente la teoría y la práctica, el importe de las cuotas pagadas al sindicato al que estamos afiliados es deducible en la declaración de la Renta, por lo que será necesario modificar el borrador para incluir esta deducción. Este importe no aparece en la información de que dispone Hacienda, por lo que deberemos introducir la cantidad que hemos pagado por la cuota sindical en el espacio reservado a Cuotas satisfechas a sindicatos.
No es necesario aportar documentación acreditativa, salvo que Hacienda nos lo solicitase con posterioridad; si se diese esta circunstancia, sirve de justificante de pago los mismos recibos bancarios o de nómina que ya tenemos. No obstante, si queremos disponer del certificado del importe de las cuotas satisfechas o no lo hemos recibido podemos obtenerlo solicitándolo al Sindicato.
Como advertíamos, hasta aquí la parte teórica. La cuestión planteada examina el caso de un jubilado y pensionista que, tras haber cesado totalmente en su actividad laboral, sigue pagando una cuota al sindicato que pertenecía cuando estaba en activo, se cuestiona si dicha cuota sindical es gasto deducible en virtud de lo dispuesto en el artículo 19.2 de la Ley del IRPF.
La respuesta de la Subdirección General del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la Dirección General de Tributos, a través de la Consulta Vinculante V1506-21, de 21 de mayo de 2021, ha sido que en el asunto planteado también se pueden deducir esas cuotas sindicales.
Los argumentos de la Dirección General de Tributos han sido:
• Las cantidades percibidas en concepto de pensión de jubilación, si dicha pensión no se encuentra amparada por ningún supuesto de exención establecida legalmente, se consideran plenamente sometidas a tributación como rendimientos del trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 17.2.a) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, al considerar que tendrán tal consideración de rendimientos del trabajo:
“Las pensiones y haberes pasivos percibidos de los regímenes públicos de la Seguridad Social y clases pasivas y demás prestaciones públicas por situaciones de incapacidad, jubilación, accidente, enfermedad, viudedad, o similares…”.
• Por su parte, la determinación de los gastos deducibles de los rendimientos íntegros del trabajo se encuentra recogida en el artículo 19.2 de la Ley de IRPF, el cual establece que: “Tendrán la consideración
de gastos deducibles exclusivamente los siguientes:
…
d) Las cuotas satisfechas a sindicatos y colegios profesionales, cuando la colegiación tenga carácter obligatorio, en la parte que corresponda a los fines esenciales de estas instituciones, y con el límite que
reglamentariamente se establezca. …”
• Por otro lado, el artículo 10 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (Decreto 439/2007, de 30 de marzo) establece que:
“Para la determinación del rendimiento neto del trabajo, serán deducibles las cuotas satisfechas a sindicatos. También serán deducibles las cuotas satisfechas a Colegios profesionales, cuando la colegiación
tenga carácter obligatorio para el desempeño del trabajo, en la parte que corresponda a los fines esenciales de estas instituciones, con el límite de 500 euros anuales”.
En conclusión y con efectos vinculantes, según resuelve la Dirección General de Tributos, dado que el gasto en cuotas sindicales en que incurre en este caso el contribuyente, se encuentra dentro de los gastos deducibles enumerados en el apartado 2 del artículo 19 de la LIRPF (letra d) para el cálculo de los rendimientos netos del trabajo, podrá considerarlo como tal gasto deducible en su declaración del Impuesto.
Pensionistes FesibaC
18 de septiembre de 2021
________________________________________
Acceso a la Consulta Vinculante V1506-21:
19S: Manifestació contra l’ampliació del aeroport
Des de la CGT cridem a participar en el bloc «lluitar per unes vides dignes», que es trobarà al c/Tarragona amb c/Aragó. Els companys de la CGT ens trobarem a la cantonada amb el parc dels Bombers per anar-hi junts.
En els últims dies ha hagut confusió ja
que el Estat Espanyol i Aena van comunicar que l’ampliació no es portarà. Però encara queden 20 dies on les dos parts es poden posar d’acord i sinó ja es tornà a parlar de fer-lo d’aquí 5 anys.
L’ampliació del aeroport és antagònic els nostres temps.
L’avió és el mitja de transport més contaminant de tots. El canvi climàtic és evident i en les últim setmanes i mesos hem pogut veure les primers conseqüències. Un clima cada vegada més extrem amb pluges torrencials, onades de calor, séquies i incendis. De fet l’aeroport del Prat, a la llarga està en perill de ser ‘menjat’ pel mar i desapareixerà. Mentrestant els polítics ens volen vendre la moto parlant de un aeroport verd i sembla que l’espai natural de la Ricarda és la seva única preocupació. Per frenar el canvi climàtic cal un decreixement de transport aeri i no pas una ampliació.
La pandèmia ha fet evident que el monocultiu del turisme no és un model econòmic per millorar la vida dels treballadors. Mentre el lobby hoteler s’està fregant les mans, somniant amb l’arribada de encara més turistes a Catalunya, a nosaltres ens queda treballar en restaurants, hotels i botigues amb un sou penós i unes condicions de treball precàries. Per altre banda,el potencial augment de turistes a Catalunya posarà més pressió en el mercat immobiliari, pujant els preus i convertint les ciutats cada vegada més en parcs d’atracció pel turisme, mentre nosaltres ens hem d’anar a viure cada cop més lluny dels nostres barris.
Nosaltres creiem que l’ampliació de l’aeroport és un projecte faraònic que es deu als interessos econòmics en compte de qualsevol necessitat ‘real’. El capitalisme està buscant on treure profit, encara que sigui al ‘pelotazo’ urbanístic, sense tenir en compte ni la gent ni la naturalesa. Per això diem: el capitalisme és insostenible.
El suport cada vegada més tíbio de una part del govern a l’ampliació és el resultat de la protesta social contra aquest projecte. Ara hem de redoblar la pressió perque s’abandoni el projecte per sempre. Ni avui ni en 5 anys: No a l’ampliació del aeroport!
Esperem veure’t el 19 de Setembre al carrer.
Manifestació
19 de Setembre – 12 hores – c/Tarragona amb c/Aragó (cantonada parc dels Bombers)
Xerrada de Carlos Taibo: DECREIXEMENT “Tenemos que buscar una salida del capitalismo, no de la crisis”
“Viure millor amb menys” podria semblar una frase paradoxal per a molts de nosaltres, no és així per a Carlos Taibo (Madrid 1956). Professor de Ciències Polítiques i de l’Administració en la Universitat Autònoma de Madrid, també és escriptor, amb una quarantena de llibres publicats. És la persona més visible en el nostre país quan ens referim a la Teoria del Decreixement.
Carlos Taibo ens farà reflexionar amb el DECREIXEMENT. Interessant xerrada que no et pots perdre amb una presentació a càrrec de l’Emili Cortavitarte de la Fundació Salvador Seguí.
Aforament presencial limitat per les mesures de prevenció, inscriu-te al mail:
sindicat_metall_bcn@telefonica.net
O segueix la retransmissió en streaming al canal de youtube Metall CGT-FEMEC
Dijous 13 de maig a les 18h. A la Federació Local de CGT Barcelona, c/ Pare Laínez, 18 <Metro L4 Joanic>
Organitzen i col.laboren:
CGT Banca BCN
Sindicat metal.lúrgic de Barcelona CGT
Fundació Salvador Seguí
CGT Ensenyament
Retransmet en streaming:
Secretaria de Comunicació de la Federació Metal.lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT
10 de Maig, mobilitzacions contra el ERE de BBVA
El passat 13 d’abril de 2021 la direcció de BBVA SA (l’empresa) es va dirigir a CGT per a comunicar la seva intenció d’iniciar un procés d’acomiadament col·lectiu previst en l’article 51 de RDL 2/2015 del 23 d’octubre, que aprova el text de la Llei de l’Estatut de Treballadors (ET), així com el de mobilitat geogràfica i modificació substancial de les condicions laborals. La proposta que ens van oferir és: Reducció de plantilla (3.025 de la xarxa BBVA España) i el Tancament de 530 oficines arreu del territori.
Continuarem defensant sempre millors mesures per a minimitzar l’impacte en la plantilla de treballadors. Continuem defensant la feina i volem que no hi hagin més mesures traumàtiques per a la plantilla. No admetem la recol·locació de personal. Tot i que es considera una possible solució, la reubicació d’oficines més petites a més grans. Entenem que l’edat de prejubilació i jubilació és una xifra de persones suficient per abordar unes mesures proposades sense arribar a les mesures dràstiques que volen fer.
Aquestes són algunes de les propostes que tenim per a intentar revertir la situació. Encara que la llei els hi empari a presentar aquestes mesures d’acord amb informes esbiaixats i elaborats per això mateix, ens OPOSEM a qualsevol mesura que NO PRESERVI EL LLOC DE FEINA.
Per tot això, recorda :
Día 10 de Maig a les 18h de la tarda. Concentracions davant de les seus de BBVA.
Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6
Girona: Pla. Marquès de Camps, 6
Lleida: Rambla Ferran, 30
Tarragona: Rambla Nova, 58-60
Esperem que hi pugueu anar quants més millor per denunciar la injustícia que està efectuant el Banc. SALVEM L’OCUPACIÓ A BBVA.
En defensa dels nostres drets i els nostres llocs de feina.
Solidaridad con Antonio – SOGO · ¡Retira la denuncia!
En el año 2019, al empezar a informarse sobre sus derechos y condiciones laborales, informar a compañer@s y estudiar la posibilidad de realizar acciones sindicales, para que se cumplieran las condiciones del convenio, la empresa lo despidió, sin justificación. En unos días la empresa pasó de hacerle un contrato indefinido a despedirle.
Posteriormente, la empresa ha denunciado a nuestro compañero, por un delito de acceso ilícito a sistemas informático y sabotaje a la empresa, pidiéndole 3 años de cárcel y un importe de 19.000 €, por daños y perjuicios. El juicio se realizará el próximo jueves 13 de mayo en el Juzgado Penal 28 (Ciutat de la Justicia).
Por todo ello, pedimos la colaboración de la afiliación, para el lunes 10 de mayo a las 17:00, día en que realizaremos un piquete delante de la empresa SOGO, para presionar y que retire la denuncia. ¡No podemos permitir que las empresas usen estas amenazas para amedrentar la lucha por nuestros derechos!
Os esperamos en: Carretera del Mig, 89, Cornellà.
Avda. Carrilet (Metro y FGF)
El jueves 13 de mayo a las 10:00 os esperamos delante del Juzgado Penal 28 (Ciutat de la Justicia), para apoyar a Antonio.
¡Os esperamos! ¡Nuestra mayor fuerza es el apoyo mutuo! .
RECORDAD, día 10 de Mayo, piquete delante de la empresa SOGO, y día 13 de Mayo, apoyo para nuestro compañero en la Ciutat de la Justicia.
Al mismo tiempo, pedimos ayuda para poder abonar los costes del juicio, os facilitamos la cuenta solidaria para realizar las donaciones:
ES82 3025 0001 1514 3362 4149 (indicar SOGO)
La empresa SOGO, se dedica a la importación de pequeños electrodomésticos desde China, vendiéndolos en Europa a través de tiendas como El Corte Inglés, Vente-Privee (Privalia), y principalmente bazares y tiendas. También podríamos dar con ella si revisamos la famosa “lista Falciani” de evasión fiscal, en la que aparece el dueño de Sogo: Satish Raisinghani.
La clase trabajadora unida contra la patronal abusiva!
1r de Maig – No creiem en promeses, sino en lluites
Cridem a la mobilització:
12 hores – Plaça Joanic (Barcelona) – Concentració amb actuació musical
17 hores – Passeig de Gràcia amb Provença (Barcelona) – Manifestació
És 1r de maig, dia que no l’hem de recordar com un festiu, sinó com un dia de lluita. Commemorem la revolta iniciada per la classe treballadora dels EUA el 1r de maig de 1886, que reivindicava la jornada laboral de 8h, per la qual 5 treballadors anarquistes van ser executats a conseqüencia d’un muntatge policial i d’un procés judicial infame.
Més de 100 anys més tard, la lluita no ha canviat gaire. La jornada màxima de 8h cada cop es respecta menys: hores extres no remunerades, teletreball sense horaris, subcontractes i persones obligades a cotitzar en règim d’autònoms, jornades de repartiment inacabables… Totes aquestes són sols algunes expressions de l’explotació salvatge que la classe treballadora estem vivint a mans del capitalisme. A tot això li hem de sumar la doble o triple jornada que han d’assumir la gran majoria de dones treballadores; un treball no remunerat indispensable per al sosteniment del capitalisme.
Acumulem casos de semiesclavitud com els de les treballadores de la recollida de la fruita a Lleida, Monserveis al Berguedà o els riders ultraexplotats per empreses criminals com Glovo, Deliveroo i altres que presenten el patiment 2.0 com a innovació positiva. Per a ells.
En el context actual de crisis total (sanitària, econòmica, social, ecologica…) el sistema ha demostrat un cop més els interessos de quina classe beneficia, mentre es prepara per noves ofensives contra els i les treballadores. Durant els propers mesos veurem com molts dels Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO), que han estat en gran mesura subvencionats per l’estat durant un any, es van convertint en Expedients de Regulació de l’Ocupació (ERO). A més, els acomiadaments i tancaments patronals es beneficiaran del règim jurídic que les últimes reformes laborals han anat creant. Un règim que afavoreix totalment als empresaris i que ens deixa als i les treballadores amb una única defensa: la lluita sindical, perquè sabem que dels nostres governants no s’ha d’esperar res.
On és la cacarejada derogació de la Reforma Laboral del govern més d’esquerres de la història mundial? On és la protecció de la sanitat pública i les internalitzacions amb que s’omplen la boca diversos governs de la Generalitat? No esperem cap avenç que no sigui obtingut per la nostra ferma pressió com a classe treballadora.
Finalment, les hienes del capitalisme ja fa temps que van darrere del botí que representen les pensions. Busquen poder mercantilitzar els diners que asseguren una vida mínimament digna a les persones més grans. Si deixem que això passi ens condemnem a un present i futur molt negres.
Quina és la resposta que hem de donar? La de sempre, la única que funciona: organització i lluita.
Organització per ser més fortes, per combatre unides, colze a colze contra qui ens explota i oprimeix.
Lluita per evitar la mercantilització de les pensions, l’habitatge, la salut, l’educació i també per assolir unes condicions de treball que permetin viure dignament i no serveixin per enriquir a quin ens explota.
Aquest primer de maig sortim al carrer per aturar-los, a tots, com ho farem l’endemà des de les organitzacions de la classe obrera, colpejant cada cop amb més força i sent cada cop més punys alçats. Aquest món possible que anhelem només ho serà per nosaltres mateixes.
VISCA EL PRIMER DE MAIG
VISCA LA CLASSE TREBALLADORA!
8M Vaga General Feminista
Desde el Sindicato CGT hemos convocado Huelga General Feminista de 24 horas para toda la clase trabajadora de Catalunya con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Una vez más, la patronal, la clase política y los sindicatos verticales se han unido para atentar contra la clase obrera, invisibilizando y silenciando aún más las desigualdades que sufrimos las mujeres.
La reanudación paulatina de la actividad en los servicios no esenciales, la estafa del permiso retribuido recuperable, el teletrabajo reconocido como medida de conciliación, la omisión de permisos retribuidos para conciliar, las escasas medidas de protección en los centros de trabajo y la pérdida de empleo que ha derivado en muchos casos en la pérdida de la vivienda, han azotado con mayor intensidad en los sectores feminizados y en consecuencia, sobre las mujeres y las familias monomarentales, sometiéndonos al aumento de todas las brechas que padecemos por el hecho de ser mujer y de clase trabajadora.
La pandemia de la Covid-19 por tanto, ha evidenciado con más claridad si cabe, lo necesario que es el apoyo, la colaboración y la solidaridad entre nosotras y que queda mucho por hacer y por lo que luchar.
La educación feminista y la autoorganización de las mujeres son nuestras principales herramientas contra la doble opresión que el capitalismo y el patriarcado ejercen sobre nosotras. Nombrar y visibilizar las desigualdades es imprescindible para tomar conciencia hacia esa transformación por un mundo libre e igual.
Desde la CGT hacemos un llamam
iento a la movilización activa y a participar en esta Huelga.
Animando a los compañeros a la lectura de este artículo, donde se dan aclaran preguntas frecuentes sobre cómo contribuir el 8M:
https://vagageneralfeminista.org/soc-home-i-vull-donar-suport-al-8m/
Además os adjuntamos documentos sobre la situación de las mujeres durante la pandemia, la convocatoria de huelga y consejos jurídicos.
También sobre las acciones planificadas, que desde Banca Gènere y muchas compañeras de CGT Catalunya, hemos trabajado en cooperación con la Comissió Laboral 8M, queriendo destacar la importancia del piquete no mixto que será por la mañana del 8 de marzo, y del soporte a la Caja de resistencia para las compañeras más precarizadas que hagan huelga ese día, y para las para las que en lucha hayan sido represaliadas.
Os animamos a todas a venir y reivindicar nuestros derechos juntas y diversas.
¡A LA HUELGA, COMPAÑERAS!
Vaga AXA – 5F concentració
La sección sindical de CGT de Interpartner, informa que por razón del ERE, hemos convocado día de huelga de 24 horas los días 5 y 6 de febrero y concentración frente a las oficinas de Interpartner en Barcelona, calle Tarragona 161, el Viernes día 05/02.
Esperamos que podamos hacernos oír bien alto.
Concentración 5 de Febrero – 11:00 hores
Carrer Tarragona 161
La solidaridad, la nuestra mejor arma!
