A la reunió del 24 de juliol es va acordar ampliar el periode de negociacions del ERO fins al 31 de juliol.
Al llarg de la setmana s’han fet aturades parcials, concentracions i manifestacions als centres de treball afectats rebutjant el ERO i demanant la retirada dels acomiadaments.
A la darrera proposta de la empresa va reduïr el total d’afectats a 149, i pujava la indemnització a 40 dies/any amb un màxim de 14 mensualitats i 100.000 €. Els col·lectius que no estaran afectats són:
- El 100% de la RLT, que no estaria afectada pel ERO.
- El 33% dels treballadors amb jornada reduïda. En aquest cas la empresa acomiadarà altres en el seu lloc.
- Els trebajadors majors de 55 anys, que també seran substituits per altres companys.
La Secció de CGT a Atos ja ha mostrat la seva oposició a l’ERO i especialment amb la inmunitat dels que l’han de signar.
Aquesta proposta ja serà molt propera a la proposta final de la empresa, que presentarà a la reunió del dilluns dia 28. El dimarts 29 de juliol hi haurà una altra reunió a la que es podria signar un preacord i, si es signa, dimecres està previst que els treballadors afectats puguin votar si acepten o no l’ERO.
Durant la setmana la empresa va fer les següents propostes:
El dilluns 21 de juliol la empresa va fer la primera proposta formal.
- 166 acomiadaments, amb 30 dies/any d’indemnització amb un màxim de 13 mensualitats. La base del càlcul serà el salari ja reduït per la MSCT.
- Reducció del plus de mobilitat.
- Eliminació dels ticket restaurant.
- Guàrdies obligat
òries. - Distribució irregular de la jornada.
- Recuperació del nivel salarial del MSCT aplicat a 2012.
- Reducció de bonus.
- Plan de rentes pels majors de 57 anys.
Aquesta proposta, però, era el punt de partida màxim per poder “negociar” a la baixa. El dimarts ja van “millorar” una mica les condicions:
- Baixen de 166 a 160 el número d’acomiadaments, amb 33 dies/any i màxim de 13 mensualitats i 90.000 €. La base del càlcul canvia i serà el salari d’abans de la reducció, si aquest era major.
- Es manté la reducció del plus de mobilitat.
- Una nova retallada: reducció de dos dies de vacances.
- La resta de retallades es treuen de la negociació i es tractaran més endavant.