BOE-A-2020-11043

Informe CIERRE CENTROS NO ESENCIALES 01

A tots els afiliats i afiliades de la CGT de Catalunya.

Degut a la situació d’excepcionalitat que estem vivint aquests dies i que sembla s’allargarà durant vàries setmanes, l’equip de la Redacció del Catalunya hem pres la decisió que mentre duri no enviarem el Catalunya a impremta i, per tant, no rebreu en paper els números mensuals de la revista.
La raó per la qual hem pres aquesta decisió és que, des del Catalunya, no volem contribuir a posar en perill la salut dels nostres companys i companyes que han de fer el repartiment. Ens sumem i fem nostres les seves reivindicacions, i d’aquesta forma col·laborem amb la seva lluita.
De totes formes, i com cada mes, penjarem la versió en pdf al web www.revistacatalunya.cat on totes les afiliades s’ho podran descarregar. A més, podran gaudir dels articles en format web, com cada mes, i altres articles que no han estat inclosos en la versió en paper.
Per solidaritat i per responsabilitat, aquest mes, el Catalunya no s’imprimirà.

Rebeu una abraçada llibertària.

Aquest matí, el secretariat permanent de la CGT de Catalunya ha fet arribar Maria Rosa Alarcón, Presidenta de Transports Metropolitans de Barcelona, Damià Calvet, Conseller de Territori i Sostenabilitat i José Luís Ábalos Ministro de de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana per tal que les diferents administracions apliquin la gratuïtat del sistema públic de transport mentre duri la pandèmia.

Les motivacions són les següents:
 Una part molt important de la població, la que fa servir el transport per anar a centres sanitaris, comprar productes de primera necessitat o atendre familiars, ha vist perdre el seu poder adquisitiu pels ERTOs
 Els treballadors/es que es desplacen als seus centres de treball amb transport públic estan fent un servei públic, un servei al que considerem que les administracions hi ha de contribuir facilitant els mitjans de transport.

Tots els recursos de la societat han d’anar focalitzats al combat de la pandèmia i els seus efectes econòmics. Creiem que aquesta reivindicació, que ja s’està aplicant en altres territoris de l’estat, és una necessitat a Catalunya que és responsabilitat dels organismes indicats.

Carta enviada als reponsables polítics

El ritme dels esdeveniments és molt ràpid i pot ser complicat conèixer quins drets tenim en aquest context. Els empresaris aprofitaran tota oportunitat per prendre’t el pèl i protegir els seus beneficis. Ens arriben dubtes com: Puc marxar amb els meus fills/es? La meva empresa vol fer que agafem vacances, pot? La meva empresa vol que marxi un temps a casa i no pagar-me’l, pot?
La meva empresa no respecta la distància mínima entre treballadores, es pot aturar la producció? Tinc contracte temporal i me’l rescindeixen.

Per coordinar aquests dubtes i ajudar a l’organització dels i les treballadores hem creat aquest canal per a que ens facis arribar situacions semblants a les descrites.

Fés córrer a les teves amistats, familia aquest correu: laboralCOVID19@cgtcatalunya.cat per contactar els dubtes que puguin haver.

És cert que no es pugui fer una suspensió temporal del contracte a o un ERTO a treballadors/es amb contractes d’obra i servei?
No, no és cert.
En la normativa reguladora dels expedients de suspensió de les relacions de treball no es prohibeix en cap moment que es puguin suspendre els contractes de treball temporals per obra o servei determinat. La normativa aprovada avui 17/03/2020 pel Consell de Ministres no modifica aquest aspecte.
En teoria, els contractes per obra i servei el realitzen les empreses quan el treballador/treballadora ha de fer una activitat que té una durada limitada en el temps i que tenen una autonomia propia dins l’activitat de l’empresa contractant*. L’actual situació del coronavirus està portant a moltes empreses a reduir o a suspendre la seva activitat. No obstant, això no suposa de manera automàtica la finalització de l’activitat o l’obra que havia motivat el(s) contracte(s) temporal(s). De fet, la necessitat de l’obra o servei continuarà existint un cop hagi acabat la situació d’alarma decretada.
Un exemple d’això poden ser les empreses en qui s’han externalitzat serveis públics, com ara menjadors escolars, activitats de lleure, etc., o un obra concreta dins una empresa constructora. L’activitat que ha motivat els contractes als seus treballadores i treballadors previsiblement continuarà després de l’aixecament de l’Estat d’alarma.
*Ja sabem que aquesta és la teoria, però que en la majoria de casos aquests contractes les empreses els fan com a forma de precaritzar, de reduir la resistència sindical i de tenir mà d’obra barata. De fet, possiblement una part dels contractes poden ser en realitat fraudulents i podrien substituir-se per contractes indefinits a temps complert o parcial o fixes discontinus.

Què fem davant un o varis acomiadaments de treballadors/es amb contractes d’obra i servei en motiu del coronavirus?
El treballador/a que rebi la carta d’acomiadament, ha de signar “NO CONFORME”.
A nivell legal, tenim 20 dies laborables per denunciar l’acomiadament. Podem aprofitar per valorar si també volem denunciar com a fraudulent el contracte d’obra i servei.
A banda, hi ha les accions estrictament sindicals. En aquest sentit, és important tractar el cas col·lectivament per avaluar com enfocar el cas sindicalment.

CGT tenim, com a principi bàsic, que la suspensió d’activitat de les empreses no les hem de pagar els treballadors i que, per tant, les empreses ens han de pagar els salaris.
També assumim que els acomiadaments o ERO’s són una opció molt més perjudicial pel treballador/a que una suspensió temporal, i que són rotundament inacceptables.

La conferencia Estatal, de momento queda aplazada, informaremos de fecha.

BOLETIN CONFEDERAL 163 (Marzo)