FESIBAC Catalunya
  • Inici
  • Afilia’t
  • On trobar-nos
    • Estatuts del sindicat de banca de Barcelona
    • Protocol d’assatjament de Banca
    • On trobar-nos
  • Agenda
  • Convenis
    • Activitats administratives
      • Conveni Col·lectiu de Consultoria i Estudis de Mercat i Opinió amb caràcter retroactiu des de l’any 2010.
      • Conveni Col·lectiu d’Enginyeria i Oficines d’Estudis Tècnics
      • Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos 2019-2021
    • Entitats de crèdit i asseguradores
      • Conveni Col·lectiu d’Assegurances 2016-2019
        • Tablas salariales del Convenio de Seguros 2018 y 2019
      • Conveni Col·lectiu de Banca 2015-2018
      • Conveni Col·lectiu de Caixes i Entitats d’Estalvi 2011-2014
      • Conveni Col·lectiu d’Establiments Financers de Crèdit 2013
  • Eleccions Sindicals
  • Pensionistes
    • Presentació, consultes i contacte
    • Quota sindical afiliació
    • Novetats
    • Mutualidades Laborales
    • Coordinadora
  • Crisi COVID-19
    • MARÇ 2020 – BOLETÍN CONFEDERAL 163 – Soluciones a una Crisis
    • MARÇ 2020 – Guia de gestió psicològica davant quarantenes per malalties infeccioses
    • Mesures laborals de prevenció de CORONAVIRUS
    • Guia del drets laborals – Covid19
    • Canal pels dubtes laborals pel Coronavirus
    • Comunicats
      • Comunicado COVID-19
      • 10/03/2020 – Comunicat CGT #1 del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya en relació al coronavirus
      • 12/03/2020 Pla de xoc davant la crisi del COVID19
      • 13/03/2020 – La clase trabajadora no puede pagar la crisis del COVID-19
      • 14/03/2020 – Comunicat CGT #2: Sobre la cura de menors a càrrec
      • 14/03/2020 – Comunicat CGT #3: Acomiadaments i suspensions temporals
      • 17/03/2020 – Comunicat CGT #4: Suspensions temporals en contractes d’obra i servei
      • 22/03/2020 – Comunicat CGT #5: Prevenció de riscos laborals en l’estat d’alarma
    • Real Decret 8/2020
      • 18/03/2020 – (1) Anàlisis d’urgència del RDL 8/2020 de mesures urgents extraòrdinariels per fer front a l’impacte econòmic i social del covid19
      • 18/03/2020 – (2) Anàlisis d’urgència del RDL 8/2020 de mesures urgents extraòrdinariels per fer front a l’impacte econòmic i social del covid19
      • Suspensió serveis no essencials
    • Més informació

Conveni Col·lectiu de Caixes i Entitats d’Estalvi 2011-2014

Codi Conveni 99000785011981. El Conveni al BOE.

Adjuntem el Conveni Col·lectiu de les Caixes i Entitats Financeres i d’Estalvi pel període 2011-2014.

Àmbit d’aplicació:

  • Les relacions laborals a les caixes d’estalvis i confederació espanyola de caixes d’estalvis, les entitats centrals dels sistemes institucionals de protecció als que s’integren les caixes d’estalvis, les entitats financeres instrumentals mitjançant les quals una o varies caixes d’estalvis realitzin l’exercici indirecte de la seva activitat, i les entitats de crèdit que hagin estat adherides al fons de garantia de depòsit de caixes d’estalvi.
  • Hi estan exclosos el personal treballador a les obres benèfiques-socials de les entitats, el personal que realitzi qualsevol activitat atípica (a explotacions agrícoles, industrials o de serveis), el personal que faci els seus serveis en qualitat d’agent, corresponsal o contracte de comissió o anàleg, i els que tinguin la condició compromisari, conseller general, vocal del consell d’administració o d’altres órgans de govern. No hi estan exclosos els consellers generals representants del personal.
  • L’àmbit territorial és tot l’estat.
  • La durada del conveni s’estén de l’1 de gener de 2011 fins el 31 de desembre de 2014. Encara segueix vigent, veure Nota.

Conveni Col·lectiu de les Caixes i Entitats Financeres i d’Estalvi 2011-2014

Acord de modificació de l’article 41, apartats 5 i 6 del Conveni Col·lectiu

Publicació de les taules salarials definitives corresponents a 2013

 


Nota sobre la vigència del Conveni Col·lectiu:

El Conveni Col·lectiu va estar denunciat el 20/11/2014 i es negociarà un nou Conveni Col·lectiu, però fins que no sigui subtituït per un de nou les clàusules normatives del present conveni segueixen vigents, com a mínim fins el 20/11/2015.

Encara que arribés aquesta data sense acord, no està clar que el Conveni Col·lectiu decaigui ja que les sentències que es van coneixent sobre el límit de la ultraactivitat no estàn deixant (majoritàriament) morir els convenis si no existeix un altre d’àmbit superior al que acollir-se.

Agenda

  • No hi ha esdeveniments
  • Veure'ls tots

Tweets by CGT_bancaCat

Follow @CGT_bancaCat

Llicència de Creative Commons
Subjecta a una llicència de Reconeixement-CompartirIgual 4.0 Internacional de Creative Commons

FESIBAC Catalunya

Carrer Burgos, 59 baixos, 08014 Barcelona

Notificacions